Hakkımızda

Yolculuğumuz, yaklaşımımız ve işimizin arkasındaki bilim

Hikayemiz

Yıllarca üç kıtada oyun sektörü profesyonellerini yerleştirdikten ve stüdyoların ölçeklenmesine yardım ettikten sonra hep aynı kalıbı gördüm: 20 kişiyken mükemmel işe alım yapan şirketler, 100 kişiye ulaştıklarında her şeyin neden çöktüğünü anlayamıyordu. Sorun hiçbir zaman "kötü insanlar" değildi—sorun sezgilere dayalı sistemler ve kendi sektörlerine hiç benzemeyen endüstrilerden ödünç alınmış İK pratikleriydi.

Bu yüzden Yalin Consulting'i kurdum. Bağlamın önemli olduğu ve genel geçer tavsiyelerin işe yaramadığı Oyun, SaaS ve Web3 sektörlerine Endüstri ve Örgüt Psikolojisi disiplinini getiriyoruz.

Merkezi İstanbul'da, Avrupa ve Asya-Pasifik genelinde global çalışıyoruz. Üç şeye odaklanıyoruz: performansı gerçekten öngören işe alım sistemleri, davranışı kalıcı olarak değiştiren öğrenme programları ve kanıtlara dayalı organizasyonel stratejiler. Şablon yok. Ödünç alınmış "best practice" yok. Sadece şirketinizin gerçek işleyişine göre tasarlanmış sistemler.

Nasıl Çalışıyoruz?

İnsan kaynağı zorluklarını organizasyonel yetkinliklere dönüştüren dört aşama

0 / 4 aşama keşfedildi

Derinleşme

Stratejik ortağınız oluyoruz

Tasarım

Size uygun olanı inşa ediyoruz

Yetkinleştirme

Kabiliyet transferi sağlıyoruz

Destek

İhtiyaç anında yanınızdayız

1. Aşama: Derinleşme

1-2. Hafta

Dünyanızın derinliklerine iniyoruz; kültürünüzü, vizyonunuzu ve uykularınızı kaçıran zorlukları anlıyoruz. Bu sadece basit bir tanışma toplantısı değil. Yolculuğunuzun bir parçası oluyor, organizasyonunuzun gerçekte nasıl işlediğini öğreniyoruz ki gerçeğinize uygun çözümler tasarlayabilelim.

Süreç Nasıl İşler:

Liderlik ve ekip üyeleriyle derinlemesine görüşmeler
İşin "kağıt üstünde" değil, "gerçekte" nasıl yapıldığının gözlemlenmesi
Hali hazırda çalışan görünmez sistemlerin tespiti
Kısıtlarınızın, kültürünüzün ve bağlamınızın anlaşılması

Çıktı: Tanı Raporu & İş Ortaklığı Yol Haritası

2. Aşama: Tasarım

3-6. Hafta

Derinleşme aşamasında öğrendiklerimize dayanarak, özel durumunuza uygun, kanıta dayalı çözümler tasarlıyoruz. İster işe alım sistemleri, ister öğrenme programları, ister organizasyonel strateji olsun; her şey sizin bağlamınız için sıfırdan kurgulanır. Şablon yok. Kopyala-yapıştır yaklaşımlar yok.

Neler Üretiyoruz:

Sektörünüze ve büyüme aşamanıza özel çerçeveler
Sizin ortamınızda performansı öngören seçim sistemleri
Davranış bilimine dayalı öğrenme programları
Sezgiye değil, kanıta dayalı organizasyonel stratejiler

Çıktı: Tam Çözüm Tasarımı & Uygulama Planı

3. Aşama: Yetkinleştirme (Enable)

7-12. Hafta

Size sadece bir plan verip ortadan kaybolmuyoruz. Tasarladığımız sistemleri hayata geçirmek için ekibinizle omuz omuza çalışıyoruz. İnsanlarınızı, bu sistemleri bağımsız olarak sahiplenip yürütebilecekleri şekilde eğitiyoruz. Amacımız bağımlılık yaratmak değil, organizasyonel yetkinlik (capability) inşa etmektir.

Nasıl Yetkinleştiriyoruz:

Ekibinizle birlikte uygulamalı (hands-on) destek
Gerçek yetkinlik kazandıran eğitim oturumları
Sürdürülebilirlik için dokümantasyon ve oyun kitapları (playbooks)
Sistemlere sahip çıkmanız için bilgi (know-how) transferi

Çıktı: Eğitim Materyalleri & Sistem Dokümantasyonu

4. Aşama: Destek

Sürekli

Sistemleri bağımsız olarak yürütmeye başladığınızda, optimizasyon ve sorun giderme için erişilebilir kalmaya devam ediyoruz. Organizasyonunuz geliştikçe ve yeni zorluklar ortaya çıktıkça, birlikte inşa ettiğimiz yapıları adapte etmek ve büyümenizi desteklemek için buradayız.

Sürekli Destek Kapsamı:

Zorluklar ortaya çıktığında danışmanlık desteği
Sonuçlara dayalı sistem optimizasyonu
Organizasyonel değişimlere uyum sağlama rehberliği
İhtiyaç duyduğunuzda uzmanlığa erişim

Çıktı: Sürekli Danışmanlık & Optimizasyon

Kiminle Çalışacaksınız?

Anıl Yalın

Kurucu & Baş Danışman

Yalin Consulting butik bir danışmanlık pratiğidir. Aynı anda sınırlı sayıda müşteriyle çalışıyor ve süreçleri bizzat yürütüyorum. Klinik psikoloji veya ileri düzey psikometri gibi özelleşmiş ihtiyaçlar söz konusu olduğunda ise, aynı yüksek standartları paylaşan seçkin iş ortaklarıyla işbirliği yapıyorum.

LinkedIn'de Bağlantı Kur

Stratejik Ortaklıklar

Yalin Consulting odaklanmış bir danışmanlık olarak faaliyet gösterirken, alanında uzmanlaşmış stratejik ortaklar aracılığıyla yetkinliklerini genişletmektedir.

Perla Psychology & Research

Perla Psychology & Research ile olan işbirliğimiz, eğitim programlarımızı klinik psikoloji uzmanlığı ve araştırma metodolojileri ile güçlendiriyor. Bu ortaklık, müdahalelerimizin hem organizasyonel açıdan sağlam hem de psikolojik açıdan derinlikli olmasını sağlıyor.

Hizmetlerimizi Keşfedin

Endüstri-Örgüt Psikolojisini gerçek iş zorluklarını çözmek için nasıl uyguladığımızı görün.

Daha güçlü bir organizasyon inşa etmeye hazır mısınız?

Kanıta dayalı insan stratejisinin işinizi nasıl ileri taşıyabileceğini konuşalım.

İletişime Geçin Bizi Takip Edin